Das Unternehmen hält an dem Talentkonzept „moralische Kompetenz, die richtige Person für die richtige Position“ fest, baut ein Personalmanagementsystem mit Kompetenz als Kern auf, etabliert einen reibungslosen Karriereentwicklungskanal und bietet einen wettbewerbsfähigen Gehaltsanreizmechanismus und ein mehrstufiges Schulungssystem. Darüber hinaus steigern verschiedene humanisierte Mitarbeiterbetreuungsmechanismen die Mitarbeiterzufriedenheit und schaffen eine breite Plattform für die Talententwicklung.
Bei der Talentauswahl folgen wir dem Maßstab „Wissen + Sachverstand + Charakter = Talent“ und legen den Schwerpunkt auf Erfahrung und Kernkompetenzen, Potenzial und Willensstärke.
Halten Sie sich bei der Einstellung von Talenten an das Konzept „moralische Vortrefflichkeit, die richtige Person für die richtige Position“, legen Sie Wert auf „Menschenorientierung“, treten Sie für „Engagement und Integrität“ ein und setzen Sie die Talente des Unternehmens durch den Wettbewerb um Arbeitsplätze sowie die Fähigkeit, Leistung und Vergütungsmechanismen an die richtige Stelle. Wir legen Wert auf „Menschenorientierung“ und treten für „Engagement und Ehrlichkeit“ ein und setzen durch wettbewerbsorientierte Rekrutierungs- und Einstellungsmechanismen, die auf Fähigkeit und Leistung basieren, geeignete Menschen in die richtige Position, damit sie die größte Rolle spielen können;
Im Hinblick auf die Talentförderung bieten wir unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Karriereentwicklungsprogramme, ein gutes Arbeitsumfeld, eine gute Bezahlung und Zusatzleistungen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um den besten Entwicklungspfad zu finden. Das Unternehmen hat der Talentförderung schon immer große Bedeutung beigemessen, indem es vier Sequenzen eingerichtet hat: Management, Marketing, Technologie, Fähigkeiten und Talententwicklungskanäle, eine Reihe von Schulungskursen zur gezielten Entwicklung und basierend auf den Stärken und Hobbys des Mitarbeiters, um die Mitarbeiter bei der Planung ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen.